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文化论坛
国有企业党建文化与生产经营深度融合的实践模式研究李湘怡;1-3
数智化转型背景下制造企业文化建设创新路径研究叶有兴;4-6
党建与企业文化深度融合——国企发展的内生动力研究何征桂;7-9
项目基层政工工作推动企业文化建设的具体实践李红英;10-12
企业党建引领企业文化建设研究郝强;13-15
国有企业党建文化品牌建设的实践路径王棋;16-18
新时代企业工会文化品牌建设与职工归属感提升研究曾苧瑶;19-21
管理纵横
穿透式监管视角下国有企业内部控制体系优化研究倪笠铭;22-24
基于OPM3模型的通航公司签派管理效率提升研究——以某通航公司为例赵东亮;25-27
电力企业财务管理提升经济效益实践王怡若;28-30
水电企业“三重一大”决策管理现状与优化路径易雄;31-33
建筑工程项目施工成本全过程管理体系构建研究闫玲敏;34-36
基于企业管理实践的企业内部治理效能提升路径研究曹浪;37-39
数字化背景下非标设备制造业成本管理体系构建与降本增效实践葛爱梅;40-42
企业战略
国有企业任期激励推行过程中的误区及优化设计研究胡志营;43-45
施工企业研究型审计成果转化与问题解决实效提升路径田仕军;46-48
从“要我干”到“我要干”：高速服务区经营模式改革实践刘珂应;49-51
新型工业化进程中工信部门赋能企业家成长机制创新研究——以东营市东营区为例刘宇;52-54
全球价值链重构中的中国出口企业竞争力演变王滋栩;55-57
政工视点
新时代设备管理队伍思想建设与能力提升的政工实践郭小利;58-60
政工视域下国企离退休人员归属感构建路径研究郑姣;61-63
国有企业党建宣传思想工作与中心工作深度融合的实践路径研究潘亦然;64-66
国有企业政治工作与企业管理融合的策略研究侯圣鼎;67-69
新媒体时代国有企业政工管理方法刘大海;陈登吉;70-72
国企做好政工队伍人才培养工作的意义及举措王振林;73-75
新时代背景下国企政治工作与生产经营深度融合的机制构建马浩杰;76-78
数字化背景下公寓行业政工队伍建设的困境与突破路径包昀;79-81
加强思想政治引领 赋能企业高质量发展石蓉;82-84
企业党建
党建引领赋能供电企业高质量发展何杲;85-87
新形势下基层党组织推动党建与业务深度融合的路径钟媛;88-90
电网企业以价值创造为目标的党建管理模式构建研究王豫;91-93
基层项目党建与施工生产深度融合实践探索王洪亮;94-96
新时代国有企业党建与业务深度融合路径研究刘强;刘威;代绅;张倩倩;97-99
新时代企业基层项目党员先锋岗示范引领作用探索姜玉鹏;100-102
党建引领施工单位办公室管理效能提升实践研究赵俊;103-105
推动国企基层党建与生产经营深度融合的实践路径刘华锋;106-108
企业党建工作中网络宣传运用的价值及优化路径研究何姣姣;109-111
强化国企党建宣传对提升员工凝聚力的作用宋作浩;112-114
党建与企业高质量发展深度融合路径研究安琳琳;115-117
国企基层党支部党员积分制与绩效考核融合机制研究王政;118-120
加强和改进油田企业党建工作的对策张珠星;121-123
国有企业党建工作与业务融合发展的思考及建议陈文琴;124-126
双向赋能：国企党建与人力资源管理深度融合的路径探索林彬;127-129
新时代国企党建宣传工作创新模式与传播效能黄园园;130-132
国企党建人才队伍建设的现状与突破策略青于男;133-135
“双轮驱动”视角下国企党建与业务融合机制研究蔡爽;136-138
党建融入国有燃气企业客户服务体系建设的实践模式冯杰;139-141
党建工作引领国有企业发展邵小晶;142-144
现代企业制度下国企党建与治理融合路径韩清霞;145-147
人力资源
复烤企业“1253”技术技能人才培养模式构建与实践涂画;148-150
血液制品生产企业青年人才自主培养模式研究——以K公司为例刀海金;张雨欣;卓越;卢蕊;吴晓含;151-153
人工智能背景下企业人力资源管理智能化转型路径研究倪浩;154-156
医院薪酬激励困境与优化路径孙吉;郑洁;157-159
航空维修企业智能化改造中的机务维修人员人工智能素养培养路径研究叶法林;160-162
人力资源数字化管理的挑战与应对策略研究王天天;163-165
员工工程
数字化如何重塑档案工作者的角色与职业价值——来自企业的实践观察殷彤;166-168
新时代国有企业干部队伍专业化建设路径熊婷婷;169-171
经济纵横
以“新”促“绿”：新质生产力赋能工业绿色转型发展王虎;刘磊;李宙;172-174