封面聚焦
热潮 冷思 险滩 “龙虾”等AI智能体风暴观察暨企业文化重塑瞻望2
封面聚焦_上篇·数海观潮
智能体“战争”刚刚开始江源;3-5
门槛、风险、生态，OpenClaw的未尽之处是什么？星海老局;6-9
OpenClaw，一种焦虑税杨知潮;10-11
“龙虾热”点Token成金佘宗明;12-15
封面聚焦_下篇·企业之变
OpenClaw能在HR落地的十大场景范珂;16-20
OpenClaw后的智能体潮流与组织文化之变杨克明;21-23
思·动力
运用“第一种形态”做实政绩观教育——以思想政治工作前置赋能基层纪检监察工作任立强;王凯华;24-27
新时代国有企业文化建设的深层困境与系统性突破路径郭瑜梅;28-31
新时代涵养民营企业家家国情怀的实践理路潘静;楚明莉;32-35
行·实践
地勘单位宣传思想文化工作的思考与探索朱培培;36-39
润心铸魂 刚柔并济——关于在企业监督执纪中做实思想政治工作的实践与思考王志泉;40-42
新时代国有企业文化建设的实践路径与价值探索——以中国神华煤制油化工有限公司为例宋磊;43-46
财经观察
数字化转型背景下建筑央企保密管理困境与优化路径研究付帅;47-49
供应链金融模式下企业财务风险管理研究彭宛君;50-52
人工智能赋能企业财务管理数字化转型的路径与实践研究杨涛;53-55
异型结构钢管出口业务汇率风险管理策略研究栾继锋;56-57
国企改革视角下经营性资产管理运营的创新章旭东;58-60
合规视角下央企在港用工管控机制构建——以X公司香港业务为例肖玥;61-63
数字金融发展对中小企业融资约束的影响研究金妍;李沛东;64-66
业财融合视角下建筑施工型企业财税管理研究马俊鑫;67-69
跨文化背景下央企海外项目工会凝聚职工合力的路径探索——以秘鲁项目为例龚琦;70-72
管理方略
企业财务共享服务模式下的信息化管理研究丁志浩;73-75
企业建设工程合约管理风险防控与成本控制研究乔玉兵;76-78
新时代国有企业思想政治工作与生产经营深度融合探索与实践——以中铁建交通运营集团有限公司为例于丽;79-81
党建品牌引领的实践与探索——“五心宜居”赋能住房保障企业高质量发展姚虹;82-84
关于企业综合管理部门效能提升的思考梁娅;85-87
新形势下石化企业员工思想教育工作创新路径研究王苓霏;陶晔;吴泓泽;88-90
国有企业思政工作的人性化管理探讨许倩雯;91-93
财务管理对企业可持续发展的支撑保障陈城城;94-96
基于大数据赋能的火电企业燃料运输风险管控系统设计陈祥建;林星;连应华;杨招彬;97-99
产业经济
浅析工贸企业安全管理队伍建设何仔颖;100-102
新时代国有建筑施工企业工程项目廉洁文化建设路径研究朱如意;103-105
国企商业航天企业文化赋能商业秘密保护机制分析汪士清;韩霄;106-108
基层企业行政管理提质增效的实践路径构建——以国有设备制造类企业为例赵建;109-111
国有施工企业党建引领项目建设高质量发展探析陈薪燃;112-114
居家养老服务企业服务流程优化与管理创新麦尔孜娅·拜克力;115-117
文化新论
文化嵌入：民营企业助力乡村文化建设的路径研究宋颖薇;118-121
国企思政工作与企业文化融合的“三维度”模型：理念、载体与成效南楠;122-124
从防御性合规走向价值共识：软硬法协同下人工智能企业文化的重塑吴玖儒;范鑫;125-127
数字化转型趋势下建筑施工企业的企业文化创新方向探索夏文钰;128-130
国有企业廉洁文化建设的“四维一体”模式创新研究孙蕊;131-133
逻辑一致性视角下企业文化落地的阻滞与优化朱星羽;134-136
纪检监督对企业廉洁文化建设的推动探究赵新明;137-139
国企企业文化与党建工作的融合策略研究金丹;140-142
新时代国企妇女工作与企业文化融合发展研究陆阳;143-145
职工文体活动创新与企业文化协同发展的路径研究陈毓鹏;146-148
新时代文化消费异化困境下短视频企业的破局路径探析黄可钦;149-151
党建研究
党建引领国有企业重大项目攻坚的实践路径于凯;152-154
企业基层党费和党组织工作经费使用管理规范化路径研究刘攀;155-157
国有企业基层监督工作挑战与对策刘红;158-160
基于CIPP+冰山模型的建筑央企二三级单位纪委执纪审查能力提升研究吕颖;161-163
“党建+”模式在商业管理企业中的实践探索——以宁波市鄞润商业管理有限公司为例吴王斌;李东兵;164-166
企业基层党员管理与发展模式创新探索周卫朋;167-169
从制度重塑到文化认同巡视巡察整改的长效实践路径探索——以国有建筑企业为例崔晓雨;170-172
企业纪检工作中大数据技术的应用常会彬;173-175
新时代企业纪检监察干部队伍建设研究——问题、挑战与对策曲世军;176-178
基层党建“三基本”建设与企业管理现代化相融共促的路径探索李鸿飞;179-180
国有企业党建思政工作创新推进路径研究熊自立;181-183
新时代如何加强电力企业政工队伍的建设王立君;孙圣凯;184-186
以“七抓”工程推动企业基层党建高质量发展研究赵平;187-189
建筑企业党建工作精细化管理研究赵松;190-192
国有企业纪检、审计、合规“三位一体”协同监督体系研究马彬;193-195
新时代国有企业基层党业融合实践路径与对策研究马思瑶;196-198
纪委工作服务企业高质量发展的路径研究马艳辉;199-201
职业教育
基于企业实践平台的“三种精神”融入高职思政课育人模式创新研究区莹;202-204
基于内外循环理论的学分银行制度框架构建研究李炜;李茵;刘倩;205-207
新质生产力视域下高技能人才培养路径探究——以惠州城市职业学院智能产品开发与应用专业为例郑子瑶;蔡湘云;杨豫婷;刘林影;208-210
人力资源
企业人力资源激励机制优化策略研究侯丽杰;211-213
基于跨文化交流的电力境外人才培训策略探讨吴佳双;214-216
波士顿矩阵：一种企业战略分析工具的产生背景、应用与局限的探讨孙晓燕;217-219
国有企业人力资源管理改革与效率提升路径朱宜双;220-222
探讨企业离退休管理服务工作的难点及解决措施沈明淑;223-225
国企“三能”机制在传统制造业落地的难点与破局路径王秋丽;226-228
三支柱体系下企业薪酬绩效管理优化路径研究王荐;229-231
新发展格局下建筑央企人力资源高质量发展策略探析路健;232-234
国际化背景下电力企业薪酬激励机制研究陈一硕;235-237
人力资源视角下国企党建与业务工作深度融合路径分析陈田文;238-240