小保信箱
员工拒签劳动合同，单位可以拒绝其主张二倍工资吗小保 ;潘家永;1
超市把我转为派遣工，此种操作是否合法小保 ;潘家永;1
丈夫因妻子病重到医院陪护，公司以旷工为由解聘合法吗小保 ;潘家永;2
扣劳动者工资设“安全基金”，是否合法小保 ;潘家永;2
“两高”人才
这匹漆艺界的“黑马”特别“出圈”——访福建省工艺美术名人、高级工艺美术师叶聪林萍姗;3-6
信息传真
“益鹭联通·暖心同行”新就业形态劳动者服务保障行动启动7
莆田市开展整治政府、国企项目拖欠农民工工资问题专题调研7
龙岩市多维发力，点燃社保扩面“新引擎”7
三明市人社局举办全市就业工作业务培训会8
宁德市人社局聚焦产业发展需求，强化职业技能培训8
漳州市人社局赴漳州市医院开展工伤预防专题宣传活动8
厦门市思明区高校毕业生“职通车”首期活动举行9
政和县开展就业创业云普法直播活动9
两岸创业
从抵触到扎根：他与福州结下不解之缘林萍姗;10-12
海西医保
医保服务手把手钟合;13
共筑社保
福建省发布城乡居民基本养老保险卡通IP形象陈海栋;蔡妍晴;王富英;14
福安市开展“乡音话居保”主题系列宣传服务活动14
党建引领
党建引领下社区基层治理与就业服务融合路径研究王超一;15-17
乡村振兴
乡村振兴战略背景下生成式AI赋能涉农职教本科人才培养探究任志豪;吴均;崔玉晶;耿瑞琦;18-20
民生保障
灵活用工背景下残疾人就业工作研究郑海燕;21-23
产业融合视角下湖南旅游养老业发展模式研究刘蓉;骆亚南;24-26
全过程人民民主在基层治理中的实践与完善韩莉;27-29
提升吉林省基层社会治理能力工作探析李昊庭;30-32
高职院校学生资助政策体系建设的现状、困境与突破——基于政策设计的分析视角张佩婷;邰星锐;33-35
高校资助政策效应的性别差异性研究胡朋;冯香婷;36-38
事实无人抚养儿童的“专业社工+志愿服务”融合模式探索——以峨山彝族自治县甸中镇为例阳吉利;39-41
数字化转型中大学生就业保障服务的创新路径与实践探索——以商务英语专业为例殷雨萍;42-44
新时期地方医疗服务体系转型的探讨罗海霞;陈秋冬;45-47
就业指导
高校毕业生“慢就业”现象的影响因素及应对策略探究刘恒宇;48-50
新质生产力背景下大学生“慢就业”心理研究文嘉俊;51-53
高职院校机电类学生就业焦虑的影响因素及缓解策略分析顾娇娇;54-56
精神内耗与身份流动：大学生“慢就业”群体的数字化实践逻辑张萍;刘吉宇;57-59
高校辅导员促进大学生高质量就业作用研究刘鑫琳;胡厚臻;黄金梅;陆伶;赵娴;60-62
生态系统理论视角下大学生“慢就业”问题对策研究陈毅;63-65
新就业形态下高校辅导员就业指导工作的困境与创新路径刘焕;66-68
基于fsQCA的河南省大学生主动型“慢就业”倾向组态路径识别与差异化应对策略邓雨珠;马茜;王奕皓;潘浩峰;王清晓;69-71
“五育并举”视域下师范生就业能力影响因素与提升路径研究王星;72-74
应用型本科院校辅导员参与大学生职业生涯规划工作的研究孙海燕;75-77
基于职业生涯规划的中职生就业心理研究邱香;曹文进;78-80
AIGC赋能师范生就业能力提升路径研究卢泰恒;李佳琳;81-84
生成式AI赋能高校辅导员就业指导工作的模式重构与边界研究尹伊;蔡一鸣;白玉;85-87
精准就业
提升职业院校服务类专业学生就业能力工作的思考李亚林;张吉荣;赵越;郭佳欣;王军骁;88-90
职业本科院校体育专业学生就业能力培养探究曾蓉;91-93
导师队伍赋能高职院校高质量就业的路径研究——以三亚中瑞酒店管理职业学院为例侯雪;94-96
高等院校毕业生的就业现状及策略分析付亚威;刘黎明;97-99
高职院校土建类应届毕业生“慢就业”问题及对策研究冯建新;100-102
人工智能背景下高校学生就业工作探究张佳伟;马瑞浓;103-105
大学生人工智能商数对其就业焦虑的影响研究：求职自我效能感的中介作用卞廷婷;刘杰;106-108
校企协同视角下精准干预航海类高职毕业生“慢就业”问题孙垚;许高超;王峰;张磊;109-111
信号理论视角下高校毕业生“慢就业”困境及其数字化赋能路径黄露;白银;江明哲;112-114
创业实践
服装设计专业学生创新创业教育问题研究温丽芸;115-117
创新创业教育融入大学生就业指导课程的实践路径刘双虎;118-120
人事人才
数字化劳动力赋能企业人力资源部门角色定位的转变吴国华;121-123
新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略陈雪娇;124-126
科技创新平台视域下“政产学研用”协同育人模式研究——以滁州学院测绘地理信息科学类专业为例王本林;李伟涛;李鹏;曾微波;王勇;127-129
边疆民族地区企业人力资源数字化转型的路径研究杨峰;谢晓彤;韦嘉欣;高丽容;孙敬;130-132
北部湾经济区人力资源服务业发展问题与对策研究陈志清;133-135
县域医保工作人力资源管理的问题与对策朱璇;136-138
基层公共文化服务人才激励机制探讨张婧;139-141
区域高质量发展背景下健康服务行业人才“引育用留”全链条机制构建研究席琳;142-144
小微事业单位青年人才培养工作思考张世鑫;145-147
思政铸才
中国式现代化进程中高校就业育人的价值逻辑与建构方式赵宝燃;148-150
美育素养对大学生职业认知能力的影响研究段治媛;151-153
劳动精神塑造大学生正确就业观的价值与路径探析卓伟;庞玲玲;154-156
中国特色就业理论的哲学基础与话语体系建构何艺宁;王芳;卢浩泽;157-159
“五育并举”视角下高校思想政治教育与美育的融合发展祖力皮哈尔·地力夏提;迪力夏提·阿木提;160-162
课程思政与资助育人协同立德树人的探索袁猛;许娇娇;金超;蒋珂图;孔凡佳;163-165
高校铸牢中华民族共同体意识教育的价值意蕴、现实困境及优化路径——基于新疆K大学的实践穆热迪力·斯马依;吾布力·皮大依;166-168
行业思考
新时代教育家精神引领下技工院校“双师型”教师队伍建设路径探索马光凯;169-171
基于CiteSpace近十年我国师范生就业研究文献计量分析代林玉;172-174
高校就业管理多主体动态博弈探究邵良玭;175-177
基于TRIZ理论的高校机械工程类研究生创新能力培养研究薛晶;侯占峰;佟鑫;178-180
大学生学科竞赛中“管—赛—践”三维联动机制的优化策略研究——以喀什大学为例帕尔哈提·阿布都克日木;高霁葳;181-183
智能时代社会工作实践知识的生成困境与出路林曦;184-186
“设计+”视域下就业教育与专业教育深度融合探析王洪让;李可欣;187-189
论新时代县级开放大学社区教育的实践路径与价值重构熊永富;190-192
职业规划大赛视域下高校职业生涯教育课程创新路径研究李景凝;黄曼琳;吴胜锋;193-195
新质生产力驱动下就业服务体系的制度性困境与创新机制构建林诺怡;196-198