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小保信箱
职场新人工作失误造成公司受损，是否应当赔偿损失小保 ;潘家永;颜东岳;1
员工“上一休一”，公司能否拒绝支付加班工资小保 ;潘家永;颜东岳;1
旷工一天即解雇，用人单位这样做合法吗小保 ;潘家永;颜东岳;2
合同到期，公司也应向病假期内员工支付医疗补助费小保 ;潘家永;颜东岳;2
“两高”人才
一位“双师型”教师的蜕变与传承——访享受国务院政府特殊津贴专家、福建省技能大师工作室领办人邹泽昌林萍姗;3-6
信息传真
福建省举办山海劳务协作平台启动仪式暨直播带岗活动7
深耕本土文化沃土，话文旅破圈之策林萍姗;7
厦门市人社局开展“银龄健步贺新春 情暖同安新农村”离退休干部新春健步行活动8
漳州市全面打造机关事业单位退休预服务新样板8
龙岩市人社局开展赋能机械制造产业链高质量发展专题座谈8
泉州市人社局为两所职业院校颁发国家级高技能人才培训基地牌匾9
宁德市人社局持续深化学雷锋志愿服务活动9
尤溪县实施“四步工作法”下好就业“先手棋”9
两岸创业
从“甜多纳”到“学测教育”：“80后”台湾女孩在福州创业林萍姗;10-12
海西医保
医保服务手把手钟合;13
维权与说法
关于工伤保险，用人单位应消除的认知误区潘家永;14-15
党建引领
“党建+实践育人”赋能就业工作探索——基于高职院校产教融合的视角王晨;16-18
乡村振兴
新质生产力赋能乡村治理数智化转型的实践路径章佳;19-21
“五治融合”引领下新时代文明实践中心品牌建设与乡村治理融合实践——以甘肃省白银市为例魏昭君;22-24
辅导员在大学生“三下乡”社会实践育人中的角色定位及行动策略明望舒;25-27
民生保障
基层劳动监察与仲裁资源整合的实践价值构建原则与应用路径李思贤;28-30
新质生产力赋能养老服务行业发展——基于区块链的社区居家养老服务模式研究曾绮慧;梁慧姗;钟晓婷;俞文婷;31-33
人社领域居民服务“一卡通”实践探索与优化路径研究——以上海市电子社保卡应用推广为例王晨馨;34-36
职业院校家庭经济困难学生脱贫内生动力提升路径研究荣灿;37-39
试析企业养老保险缴费率对员工工资、就业的影响游冬萍;40-42
被征地农民养老保障金可持续发展探索林永锁;43-45
高职教育赋能县域养老的驱动机理、运作逻辑与关键路径张怀磊;陈晓雯;46-48
就业指导
数智化赋能高职院校高质量就业指导服务体系的构建史玉祥;49-52
高质量就业导向下高校就业指导体系优化路径探索蒋昕桐;53-55
就业能力对体育教育专业毕业生就业绩效的影响——职业自我效能感与求职行为的链式中介作用杨中亚;张龙;王继;56-58
大学生退伍士兵学业衔接与职业生涯规划路径研究蒋琳;冉亚;刘洪;59-61
基于生涯建构理论的“家校社”协同就业心理辅导模式研究陈燕;李艳波;62-64
新质生产力视域下大学生高质量就业的路径探析邓智元;65-67
体验式学习理论下高校劳动教育赋能大学生就业的路径构建王雯雯;肖笛;68-71
心理韧性训练对高校毕业生就业焦虑的干预实证研究——基于压力认知评价的中介效应分析梁成君;72-74
高职护生职业能力增值性评价现状研究李凌云;肖洁;75-77
精准就业
AI赋能数字媒体技术专业学生提升就业竞争力的教学路径王迪;78-80
高职院校毕业生高质量就业的内在逻辑和实现路径研究吴洪美;81-83
产教融合视角下高职院校学生就业能力提升策略研究张姿;84-86
人工智能背景下高职毕业生的就业影响和应对策略——以扬州某高职院校为例李文静;87-89
试论AI对高职院校计算机类专业学生就业的影响肖树浩;90-92
民办高校学生就业工作探究刘嘉慧;93-95
新形势下大学生就业竞争力及就业心理能力提升路径研究王会青;智鹏飞;郑志强;高毓珏;96-98
数智化转型期HR从业者就业能力重构路径探索毛婵;99-101
高校毕业生“慢就业”影响因素与干预机制研究张楠;102-104
探究职业技能培训体制机制的创新路径李幸幸;105-107
创业实践
生涯适应力与“双创”胜任力的耦合：大学生可持续职业发展能力的培育范式张紫辉;108-110
依托众创空间开展大学生创新创业教育实践探讨尹慧博;周涛;赵莉;王虹力;陈文馨;111-113
“五育融合”视域下高校创新创业实践教育对学生学业水平的协同提升机制研究詹天麒;114-116
人事人才
“赛教融合”视角下动漫制作技术专业人才培养模式研究蔡珺;黄雯;刘毛林;117-119
产教融合视域下高职院校“数字工匠”的培养李科;120-122
浅论乡镇便民服务中心人员培训的必要性与优化路径郑腊萍;123-125
人才工作机制创新与产业发展的深度融合、双向赋能——以福建省漳州市为例陈碧珠;许倍榕;126-129
事业单位人力资源管理中人事档案的价值与应用孙成忠;130-132
职业教育提质赋能：人才培养与精准就业双提升路径研究高瑜梓;李秀娟;133-135
基于能力素质培养的高校人力资源专业教学改革分析杨真真;136-138
事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设研究郭艳;139-141
“双一流”建设背景下高校人力资源管理创新工作探究刘香岩;142-144
探究基层事业单位人员激励机制的创新与实践杨永利;145-147
思政铸才
高质量就业导向下高校思政育人赋能学生职业发展能力的研究胡宇;148-150
辅导员工作中基于“三全育人”理念的高职就业工作体系构建王淑娟;151-153
研究生“专业+”志愿服务模式的育人价值与提升进路彭笠;潘博洋;李文博;154-156
行业思考
国际化背景下播音专业教师核心能力提升策略研究崔佳毅;157-159
保密与效能双重视角下军工企业职称评审数字化转型研究刘缨;谢正;赵宇;160-162
新时代职业胜任力导向下公安院校大学生野外实战能力培养路径探析时彩颖;何钢;马玉峰;宋勇;郭鹏;163-165
互联网时代高职院校现代家政服务与管理专业发展路径探析楚艳芳;166-168
就业优先战略下“Z世代”大学生职业生涯韧性的培育朱丹红;169-171
浅谈信息化档案管理之归档分类工作刘广方;172-174
临床医学专业学位硕士研究生就业质量分析——基于徐州医科大学2022年～2024年毕业生数据顾丹;李海洋;刘佳;175-177
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响与应对措施朱勇函;178-180
针对收入分配不均问题的思考王国宝;181-183
“数智技术”赋能高职院校产教融合基地建设研究赖燕君;184-186
高职院校中外国际合作班办学模式的探索与实践——以武汉外语外事职业学院中日合作班为例杨津哲;张凤军;187-189
高校“一站式”学生社区治理效能优化路径研究于霄达;张明宇;190-192
基于信息技术融合的高职“财政金融基础”课程“三维课堂”教学模式的创新与实践陈蕾蕾;193-195
依托名师工作室建设高校辅导员一体化发展路径的思考马姚;张亚昂;王立文;196-198