目录
小保信箱
劳动合同书存真伪由谁举证小保 ;潘家永;1
第二次固定期限合同期满后，单位单方终止是否构成违法小保 ;潘家永;1
让员工“自愿”签署放弃缴纳社保承诺书，用人单位能免责吗小保 ;潘家永;2
“放弃”的年休假，离职后还能申请折现吗小保 ;潘家永;2
“两高”人才
于未决时引领，在无声时托举——访教育部"七个一百"优秀创业导师连智华林萍姗;3-6
信息传真
福建省人社厅举办福建省高质量充分就业促进条例宣贯交流专题讲座7
龙岩市人社局开展2026年春节慰问企业困难退休人员活动7
厦门市集美区开展工伤保险费率浮动政策培训7
两岸创业
跨越海峡圆梦的男孩林萍姗;8-10
海西医保
医保服务手把手钟合;11
党建引领
党建引领下高职院校构建精准就业服务体系的实践杜洪宇;徐祥;王胜;12-14
党建引领下市级宣传部门财务监管在中央八项规定精神执行中的实践与创新张华平;15-17
乡村振兴
新质生产力与乡村振兴耦合发展的逻辑及实现路径林泽华;18-20
民生保障
智能导盲拐杖在提升视障群体就业出行便利性中的应用吴建霞;21-23
城市社区居家养老服务供给存在的问题及对策研究刘林;余慧敏;24-26
劳动仲裁中用工主体责任认定对工伤赔偿的影响及裁判路径研究林丽娟;27-29
刍议新就业形态劳动者社会保障问题杨静雨;30-32
新就业形态下劳动关系认定与权益保障机制研究邓金莲;33-35
灵活就业群体养老保险参保意愿及影响因素韩雪;36-38
超龄劳动者权益保障的困境与突破——基于劳动法与社会保障的双重视角曾章海;39-41
就业指导
高校依托人工智能提升大学生就业适应力工作的思考朱启免;42-44
习近平生态文明思想视域下大学生就业质量提升路径探析薛磊;45-47
校企合作提升毕业生就业能力的思考秦怀茂;黄雨婕;48-50
数字化转型赋能高职学生就业力模型的构建与实践陈为;51-53
积极心理学视域下高校“双困生”就业帮扶策略研究白清晗;54-56
基于校企合作的大学生职业发展和就业指导课程建设探索——以中国矿业大学（北京）为例卢晋波;项丽娜;李超;57-59
高校毕业生“缓就业”现象成因及策略研究吴倩;60-62
从师生共同体视角探索高校辅导员就业育人实践模式帅莉;李路华;63-65
高职毕业生初次就业“闪离”现象研究李友亮;66-68
高职院校生涯规划与就业指导服务创新探析张萍;69-71
社会认知视角下大学生就业竞争力提升策略探析刘浩铭;72-74
精准就业
普通高校音乐学毕业生就业困境及纾解策略韩雅倩;75-77
拉萨市就业结构变化与就业转型研究汤志宏;程久露;78-80
生涯教育精准赋能重点群体大学生就业竞争力的实践探索任冠怡;张露晓;81-83
浅谈项目化课程赋能中职机电高质量就业韦德尚;84-86
面向就业需求的学前教育和小学教育专业师范生STEM教育人才培养模式优化研究闫亚松;87-89
基于AI技术高校大学生就业意愿和就业能力培养体系建设的思考杨娇;王云艳;90-92
试论多元化职业指导模式在技工院校就业工作中的应用陈妙玲;93-95
就业导向下高职教育教学管理模式创新冯静薇;96-98
创业实践
“双创”教育理念下职业院校社团活动开发与学生专业成长的耦合机制研究刘婷;99-101
基于制度创业理论视角论应用型高校产业学院的建设曹星星;张林琳;102-105
校企联合培养大学生创新创业思维工作探赜李丹;尹冲;106-108
大学生创业在农村经济高质量发展中的角色与价值研究张俊杰;109-111
新质生产力视角下高校辅导员创新创业教育能力提升策略俞珂;112-114
民办高校大学生创新创业能力培养的“三全育人”路径研究杨美芳;115-117
人事人才
数智化时代高职软件技术专业群人才培养模式探究代钰琴;张娅;118-120
绩效考核结果应用与员工职业发展的匹配性分析吕丹阳;郭晓燕;121-123
新时代出版单位人才队伍建设面临的挑战与对策庞冰心;124-126
柔性管理在人力资源管理中的实施关键栗晓静;127-129
绩效考核对网格员工作积极性的影响机制研究——以山东省临沂市兰陵县卞庄街道办事处为例庄欣悦;130-132
基于化工产业发展与人才需求视角论专业人才的培养——以福建省为例何素妤;133-135
职称评审中同行专家评审机制优化研究刘缨;谢正;136-138
自我效能感理论视域下事业单位“高职低聘”困境及其破解策略陈碧珠;139-141
公共部门人力资源管理中信用修复与绩效改进联动机制的研究袁乃花;142-144
基于“互联网+”医院人事档案在高层次人才评价与服务中的作用周炯辉;145-147
思政铸才
工匠精神融入中职思政课教学策略研究王佳;148-150
新媒体时代高校辅导员网络思政育人工作分析——以甘肃中医药大学“杏林驿站”辅导员名师工作室为例郜晋瑜;袁芮;夏菊阳;陈世玉;尤泽颖;151-153
“五育融合”理念在高校心理健康教育工作中的应用模式探究徐冉;王玥;154-156
就业优先战略下高校思政教育的功能定位与实施策略纳倩茹;陆玲;157-159
探讨构建高职院校学生思政工作精准化管理模式郭钰;160-162
试论协同育人视角下思政教育助力就业育人闫新科;王萍;163-165
高职院校就业指导类课程融入思政元素的意义与实践路径赵家瑶;黄振子;166-168
行业思考
工业机器人电气控制系统教学优化设计与应用研究陈昌初;169-171
“三茶统筹”视角下创新茶文旅融合机制的思考陈佩香;172-174
高职产教融合协同育人的实践探索张英光;175-177
新时代军士职业技术教育“四性一度”教学内容改革实践——以“机场鸟撞防治”课程为例宋瑾瑾;蔡绪涛;王志鹏;李晓萌;178-180
公益与市场双重目标下事业单位薪酬体系优化研究——以地质勘查公益二类事业单位为例高源;符念;秦韬;181-183
新业态下事实劳动关系认定研究黄娜;184-186
技工院校教师职业能力的内涵、维度及提升策略——基于第三届全国技工院校教师职业能力大赛视角吴晓琴;187-189
新质生产力视角下高职学生职业规划工作思考谢丽;190-192
专业群协同治理模式构建与实践——基于“三相一共”的组群逻辑徐静;吴梨梨;杨永明;193-195
人工智能赋能职业教育立德树人构建性研究左玺;徐照明;196-198