目录
看法_视界
基于胜任力模型的老年员工导师制构建张玮;王昆;1-3
人力资源赋能视角下促进毕业生职业胜任力提升赵森浩;白石;4-5
高职毕业生如何突破就业困局孙都;6-7
文化遗产保护科技工作者队伍建设与创新激励耦合路径李耀华;8-10
跨文化适配导向下“走出去”企业海外人力资源属地化实践方科;11-13
看法_总编随笔
在不确定的春风里，做扎根的摆渡人赵雪婷;3
看法_热点聚焦
数说6
司事8
看法_热点聚焦_翻转
“16条举措”出台，你最关注什么方向7
干法_专题策划
基于ANP模型的国有企业高管胜任力评价宋沛伦;14-15
OKR目标联动，激活员工内驱力徐小婕;16-17
破立并举，畅通职称聘任“能上能下”中“下”的通道张小云;18-20
干法_新干线
数字化转型赋能事业单位人力资源管理张瀚予;21-23
“双千”计划视角下高校学生就业能力提升与供需适配杨伟华;24-26
岗位胜任力导向的培训成果转化策略张荣凤;王双;27-29
智慧文旅建设下技术型人力资源培养与管理模式研究孙群;30-32
浅谈公立医院人才招聘存在的问题及应对之策夏毛妮;33-35
地方人力资源服务机构组团式校招服务模式探析涂冰;36-37
新形势下基层公路养护单位人才开发孔碧卓;38-40
干法_HR复盘
人力资源视角下施工类企业薪酬与绩效管理的问题及对策赵磊;41-43
就业政策对大学生“慢就业”的影响及优化对策王开婷;44-45
企业员工流失原因分析与留才策略研究汤冰;46-47
基于模糊关系的人岗匹配算法朱浩文;48-49
社会保险与劳动合同管理协同优化策略胡树青;50-51
优化薪酬激励，破解中小企业留人困局边飞蝶;52-54
活法_务实触点
生育政策驱动下企业人力资源弹性管理策略张洁;赵婧帆;55-57
企业人力资源管理中的激励机制探析张萍萍;58-60
数字化转型背景下的企业人力资源管理模式创新研究刘政坤;61-63
战略导向人才盘点“三定二维”框架与实践孟玮;64-66
新就业形态劳动者技能培训的困境与创新路径吴宇洁;67-69
数据驱动下校园招聘精准提质路径陈进贤;70-71
资源型地区人才生态环境评价与打造赵玉曦;赵睿智;72-75
基于职业生命周期视角构建职工全周期管理体系郝世明;76-77
破茧·领航：国有企业员工素质能力培养体系构建冯学思;78-80
大五人格视角下公立三甲医院干部队伍优化何阳晨;81-83
算法赋能：人工智能在国有企业人才招聘中的应用郑玉玺;84-85
区域医疗中心建设背景下高层次医学人才引进及培养路径武娜;86-88
活法_启智职场
数字化政务背景下基层政务服务人力资源管理策略王竹枝;89-91
员工培训效果评估的多维度指标体系构建隋侃侃;92-93
智能重塑与韧性共生：AI赋能国企人力资源柔性管理于溯;94-95
数字化转型下高新技术企业人力资源共享服务中心优化林华伟;96-97
绩效考核指标的有效性评估与改进李国丽;98-100
事业单位人力资源绩效管理创新路径代娟;101-103
事业单位培训管理升级四步走吕蓓蕾;104-106
企业和谐劳动关系构建的路径与机制创新李英琴;107-109
高职顶岗实习线上线下混合管理模式创新陈炳杏;扈敏;110-112
活法_心理视窗
参与管理赋能烟草基层员工激励创新肖灵;113-115
高质量发展视域下事业单位薪酬管理优化任艳秋;116-118
基层服务人员压力疏导与职业幸福感提升路径韩奕;119-121
基于职业性格测试的人力资源管理创新纪维玮;122-124
构建企业和谐劳动关系的路径臧永魁;125-127
活法_行业观察
钢铁企业招聘体系建设中的关键因素与对策研究郁春;128-129
高校辅导员职业阶梯式培养研究王明华;130-131
融媒体视域下新闻媒体人员实训体系优化与能力培育童青青;132-134
跨区域公立医院岗位薪酬满意度影响因素及建议张昊;135-137
破局与重塑：药品集采背景下医药代表的职业转型宫妮娜;朱亚;138-140
数字化背景下油田企业人力资源管理升级樊馨;孙蕾;141-143
油田科技人才分层分类培训体系构建陈蛟;张晓宇;144-145
高质量发展背景下技能人才培养与评价体系构建冯艳琳;辛胜杰;146-148
活法_理论特写
数智时代投资于物和投资于人紧密结合的协同机制韩健;刘君;149-151
优化绩效分配机制，激发事业单位内驱力李晓娴;152-153
供给侧视角下的企业财务人员培训模式探析马伟;154-155
多主体协同视角下现代学徒制CIPP评价指标体系构建詹佳丽;陆妙苗;156-157
人才引进视角下军工企业雇主品牌建设策略冉志强;158-159
活法_悦读
激活人，而不是考核人160