目录
看法_总编随笔
培养超越AI的能力赵雪婷;1
看法_专题策划
技师学院人力资源规划的动态调整王淑慧;1-3
新时代高校党员教育培训质效提升的困境与路径董鹤婷;4-5
基于应届生身份认定政策的慢就业生成逻辑与优化策略王开婷;朵春丽;6-7
看法_热点聚焦
数说5
司事7
看法_热点聚焦_翻转
话题 企业涨薪与企业良心6
干法_视界
急剧扩张背景下青年考古人才队伍建设章玲玲;8-10
事业单位加强岗位设置管理的重要性与实践探索杨楠楠;11-13
基于DEA模型的地区科技人才政策评估石雨霖;14-16
数字转型背景下图书馆人力资源优化何金晏;17-19
新就业群体社会保障的困境与优化路径于海粟;20-21
干法_新干线
OKR工具在石油工程企业的应用实践王微微;22-23
高质量发展下公立医院职工培训体系构建赵颖超;24-26
政策供给视角下交通运输高技能人才队伍建设王晓雪;王锐;27-29
集采众长，构建共青团推优入党标准体系王欣;30-31
平台经济下企业人力资源管理新手段王文静;32-33
深挖绩效数据，优化培训需求识别策略弓珊;34-36
关键岗位招聘筛选评估体系的优化路径凤藻;李云矫;37-39
事业单位人力资源管理中的激励策略高松;40-42
干法_HR复盘
数字化时代事业单位人力资源管理的转型王佳萍;43-45
绩效进化两步走：从个体驱动到价值共创王沛钰;46-47
基层事业单位人力资源管理员角色定位与效能优化亓文娟;48-49
基于能力素质模型优化国有企业人才评价宋沛伦;50-51
企业社保管理问题分析与优化策略梁中豪;张宇曦;52-53
优化人才选拔机制，激活企业内部晋升活力钱钰;54-55
精准薪酬管理驱动人力资源价值提升余思琦;56-58
活法_务实触点
事业单位职工社保管理的问题与建议李会巧;59-61
艺术类院校“精准指导+动态调适”就业服务模式构建严雪;62-64
工伤预防培训：从被动应对到主动防御杨阳;65-67
数智化背景下公立医院人力资源管理信息化优化策略探究刘金梅;68-70
以胜任力为导向的医院人力资源管理体系构建尹亚茹;71-73
人力资本投资理论视角下基层公立医院医务人员流动分析张振;74-76
以市场化机制激活国企选人用人李骄阳;郭之晨;77-79
数字化转型背景下事业单位人力资源管理创新魏东青;80-82
活法_启智职场
高校职称制度改革搭上数字化列车李红双;李璐;83-85
论国有企业战略性人才培养体系的构建与实践黄月明;86-87
不确定性环境下大学生就业韧性的培养樊峻赫;88-90
破局与新生：新形势下事业单位人力资源管理变革刘璐;91-93
人才发展视角下基层事业单位人力资源培训管理开发李娜;94-96
数字化时代制造企业员工培训体系建设策略黄玲燕;97-99
薪酬福利体系优化：破解民办高校教师流失困局李如意;100-102
事业单位人力资源绩效工资制度执行中的常见问题与改革对策张依依;103-105
基于能力素质模型的国有企业人才培养模式研究王骁轲;106-107
活法_心理视窗
企业HR人才培养新路径：校企协同模式的实践与思考王萍;吴雨琳;108-109
优化薪酬激励体系，增强员工组织认同郭向阳;110-111
绩效考核反馈机制如何驱动员工绩效提升高婷;112-113
破解员工投入困局：不止靠薪酬，关键在“用心”洪旭;李彬;114-116
基于提升员工企业归属感的激励机制建设李润凤;117-119
活法_行业观察
搭建能力与贡献双轮驱动的薪酬体系刘昆;刘文阳;120-121
环卫企业人力资源绩效考评机制的完善策略陈婷;122-123
基于岗位需求搭建医学生规范化岗前培训体系侯富壤;124-126
深挖数据，筑牢基层水务人才流失防线杨珍珍;127-129
电力企业多级别自动评估体系构建闫耀;郝远;130-131
交通运输综合执法单位劳务派遣用工管理优化路径王明俊;132-134
新时期县级公立医院人力资源管理的优化邢运波;135-137
媒界人力突围：破局广播电视台的HR新思维张童利;138-140
活法_理论特写
粤港澳大湾区各城市海外留学归国人才引进政策比较沈瑶;141-143
国有企业外勤外包员工绩效考核体系的优化许梦莎;144-145
破除“铁饭碗”困局：事业单位长效激励机制的革新白舒;146-148
高质量发展视角下公立医院管理人员能力结构转型研究苏佳甜;149-151
基于胜任力的井控人才精准培训模式探索与应用张晓宇;陈蛟;152-153
完善薪酬激励体系，筑牢民办高校人才根基李树平;154-156
事业单位优化人力资源绩效考核的做法鲍晓恺;157-159
多元化队伍结构下，医院人资管理多元化探讨朱莎;160-162
事业单位人力资源管理信息化转型的问题与建议王翠玉;163-165
活法_悦读
一本小说撕开管理与人性的真相166