《人力资源》期刊（辽宁社会科学院主办，CN 21-1485/C，ISSN 1672-1632）的最新公开影响因子为：

复合影响因子（2024版）：0.619
综合影响因子（2024版）：0.035
注：不同统计口径和年份可能略有差异，以上为知网等平台近年公布的数值。

《人力资源》(半月刊)是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。栏目设置：看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。