《人力资源》是一本正规、实用性强的人事管理类省级期刊，在HR从业者中口碑较好，适合用于评职称、毕业保研或实务经验分享，由辽宁社会科学院主管、主办，被知网、万方、龙源等数据库全文收录。复合影响因子为0.619（2024版），内容偏向管理实务和商业评论，注重实操技术与解决方案，学术理论性相对较弱，实用性极强，AMI扩展（2022版）, CACJ-扩展（武大版应用核心2023版）, 万方收录, 知网收录, NCPSSD（国哲社文献库），栏目设置：看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。