《人力资源》期刊是双刊号期刊。

该期刊拥有国内统一刊号和国际标准刊号，具体信息如下：

国内统一刊号：CN 21-1485/C
国际标准刊号：ISSN 1672-1632
双刊号是期刊正规出版的重要标识，表明该期刊在国内和国际范围内均具有合法的出版身份，便于读者和研究者识别与检索。

《人力资源》(半月刊)是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。栏目设置:看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。