《人力资源》期刊不是传统意义上的核心期刊（如北大核心、南大CSSCI等），其当前级别主要为省级期刊,非北大核心：在最新的《中文核心期刊要目总览》（2023年版）目录中，未收录《人力资源》期刊,入选中国社会科学评价研究院发布的《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》（2022版）A刊扩展（即A刊“扩展版”）,被中国知网、万方等数据库收录，也曾入选RCCSE中国核心学术期刊（如2017版为A-）,该刊属于正规的省级专业学术期刊，在人力资源管理领域具有一定影响力，但未进入主流的核心期刊目录。