《人才资源开发》的影响因子会随年度统计变化，近年常见参考值为：

复合影响因子：约0.4–0.44（如2025年部分资料显示约0.436）
综合影响因子：约0.05（近年多在0.049–0.061区间）
不同数据库和统计年份会有小幅波动，具体以最新年度报告为准。

《人才资源开发》 创刊于1993年，经国家新闻出版署批准，由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。主要栏目：人才评价、人才培养、职业与就业、人力资源管理、立德树人、青年学者论坛等。主要栏目：人才评价、人才培养、职业与就业、人力资源管理、立德树人、青年学者论坛等。